当院で働く医師の魅力
直
直接採用だから高水準の報酬
「年収の3割」という仲介コスト課題を避け、外部仲介を挟まない直接採用で、成果が適正に反映される体制を整えています。
専
最新設備と専門性の追求
婦人科手術・不妊治療など、多様な症例と最新設備で専門性を継続的にアップデートできます。
休
ワークライフバランス
医師のQOLを重視した勤務体系。チームでの負担分散で、無理のない働き方を実現します。
学
充実のキャリアサポート
学会参加費・資格取得費用の補助など、医師としての成長を全面支援します。
協
チーム医療の実践
医師・助産師・看護師・胚培養士らと密に連携し、患者様中心の医療を提供します。
医師の仕事内容
外来診療 / 分娩管理 / 手術 / 病棟管理 / 当直
- 外来診療：妊婦健診、不妊治療、婦人科疾患の診療
- 分娩管理：自然分娩、帝王切開などの周産期管理
- 手術：婦人科手術、不妊治療関連手術
- 病棟管理：入院患者様の全身・状態管理
- 当直業務：担当体制・頻度は募集要項に明記
※ 具体的な当直頻度・オンコール体制は配属や時期により異なります。
診療イメージ
写真は仮画像です。公開時は院内写真へ差し替えてください。
先輩医師の声
産婦人科 常勤医・先輩A
当院を選んだ理由：直接採用で評価が明快。診療の裁量とチームの風通しの良さに魅力を感じました。
やりがい：妊娠初期から出産、産後フォローまで継続的に関われること。
働きやすさ：当直体制が明確で、プライベートとの両立がしやすいです。
メッセージ：専門性を深めたい先生に最適な環境だと思います。
婦人科・不妊治療 担当医・先輩B
当院を選んだ理由：最新設備と研鑽サポートが充実していたため。
チーム医療：胚培養士・看護師との連携がスムーズで、患者様の納得感が高まります。
キャリア展望：学会発表や資格取得に手厚い支援があり、成長の機会が多いです。
メッセージ：ぜひ一度、見学にいらしてください。
募集要項
産婦人科 医師（常勤・非常勤）| 募集職種 | 産婦人科 医師（外来／病棟／手術／分娩管理） |
|---|---|
| 勤務地 | 操レディスホスピタル（所在地：○○県○○市…） |
| 応募資格 | 医師免許（産婦人科の臨床経験／専門医歓迎） |
| 給与 | 直接採用：高水準の報酬を提示（ご経験・スキルを考慮し決定／例：年俸◯◯◯◯万円〜） |
| 賞与・手当 | 賞与・インセンティブ（院規定）、当直手当、通勤手当、住宅・役職手当 等 |
| 勤務時間 | シフト制（例：日勤 8:30–17:30／当直 17:30–翌9:00 等）※科・時期により異なる |
| 休日・休暇 | 週休2日制、年次有給、産休・育休、研究日（応相談）、学会休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、学会参加費補助、資格取得支援、赴任手当（応相談）、院内保育（ある場合） 等 |
| 当直体制 | 当直頻度・同行体制を明記（例：月◯回／2名体制 など） |
| 残業目安 | 月平均目安を明記（例：月◯時間程度／忙閑により変動） |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接・見学 → 条件提示 → 内定 |
| 提出書類 | 履歴書（写真付）、職務経歴書、医師免許写し、専門医資格写し（該当者） |
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